проф. др Драгана Дошеновић Милаковић
ванредни професор
Наставник - II-4
Економски факултет
051/430-064
Предмети
Економски факултетПриродно-математички факултетФакултет физичког васпитања и спортаБиблиографија
Радови у часописима
Diverging paths: Hiring in the public and private sectors
| DOI | https://doi.org/10.7251/EMC2501031P |
|---|---|
| Часопис | EMC Review-часопис за економију и тржишне комуникације |
| Година | 2025 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић, Немања Бербер и Драгана Дошеновић Милаковић |
| Волумен | 29 |
| Број | 1 |
| Страница од | 31 |
| Страница до | 47 |
| Веб адреса | chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://emc-review.com/EMC%20-%20godina%20XV_broj%201%20WEB.pdf |
Unionization in Transition: Dynamics and Challenges in Post-Socialist European Countries
| DOI | https://doi.org/10.7251/JOCE2509042ZP |
|---|---|
| Часопис | Journal of Contemporary Economics |
| Година | 2025 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић, Драгана Дошеновић Милаковић и Жељана Јовичић |
| Волумен | 9 |
| Број | 1 |
| Страница од | 42 |
| Страница до | 60 |
| Веб адреса | https://swotjournal.com/index.php/casopis/article/view/28/15 |
Organizational design in export framed by product strategy and firm characteristics: a descriptive, predictive, and prescriptive analysis
| DOI | 10.5771/0949-6181-2022-3-382 |
|---|---|
| Часопис | Journal of East European Management Studies |
| Година | 2022 |
| Аутори | Predrag Radojević, Tomislav Sudarević, Драгана Дошеновић Милаковић и Aleksandra Bošković |
| Волумен | 27 |
| Број | 3 |
| Страница од | 382 |
| Страница до | 403 |
The impact of human resource management on job satisfaction
| DOI | https://doi.org/10.5937/AnEkSub2145117D |
|---|---|
| Часопис | АНАЛИ ЕКОНОМСКОГ ФАКУЛТЕТА У СУБОТИЦИ |
| Година | 2021 |
| Аутори | Драгана Дошеновић Милаковић и Бранка Золак Пољашевић |
| Волумен | 57 |
| Број | 45 |
| Страница од | 117 |
| Страница до | 131 |
| Веб адреса | https://anali.ef.uns.ac.rs/index.php/AnnalsEFSU/article/view/88/49 |
Interpersonal relationship as a factor of job satisafaction
| DOI | 10.7251/STED2101021Z |
|---|---|
| Часопис | STED Journal |
| Година | 2021 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић, Драгана Дошеновић Милаковић и Марија Тодоровић |
| Волумен | 3 |
| Број | 1 |
| Страница од | 21 |
| Страница до | 29 |
The influence of the organizational processes on job satisfaction
| DOI | 10.7251/EMC2101141D |
|---|---|
| Часопис | EMC Review-часопис за економију и тржишне комуникације |
| Година | 2021 |
| Аутори | Драгана Дошеновић Милаковић и Marija Todorović |
| Волумен | 11 |
| Број | 1 |
| Страница од | 141 |
| Страница до | 157 |
Moderators of the relationship between intrinsic rewards and job satisfaction: The evidence from the Republic of Srpska
| DOI | 10.2298/SOC2003416B |
|---|---|
| Часопис | Sociologija |
| Година | 2020 |
| Аутори | Biljana Bogićević Milikić и Драгана Дошеновић Милаковић |
| Волумен | 62 |
| Број | 3 |
| Страница од | 416 |
| Страница до | 437 |
Job satisfaction articles - comparison upon selected criteria
| DOI | 10.22190/FUEO1804363D |
|---|---|
| Часопис | Facta Universitatis |
| Година | 2018 |
| Аутори | Драгана Дошеновић Милаковић |
| Волумен | 15 |
| Број | 4 |
| Страница од | 363 |
| Страница до | 378 |
Sistemi nagrađivanja zaposlenih radnika u organizacijama
| DOI | 1515/eoik-2015-0024 |
|---|---|
| Часопис | ECONOMICS |
| Година | 2016 |
| Аутори | Драгана Дошеновић Милаковић |
| Волумен | 4 |
| Број | 1 |
| Страница од | 107 |
| Страница до | 118 |
Регулаторни оквир корпоративног управљања
| DOI | 10.7251/APE1416079D |
|---|---|
| Часопис | АНАЛИ ПОСЛОВНЕ ЕКОНОМИЈЕ |
| Година | 2016 |
| Аутори | Драгана Дошеновић Милаковић |
| Волумен | 8 |
| Број | 1 |
| Страница од | 79 |
| Страница до | 92 |
Пословна етика и корпоративно управљање
| DOI | 10.7251/SVR1612157D |
|---|---|
| Часопис | СВАРОГ |
| Година | 2016 |
| Аутори | Драгана Дошеновић Милаковић |
| Волумен | 12 |
| Страница од | 157 |
| Страница до | 170 |
Menadžment i liderstvo
| DOI | 10.1515/eoik-2015-0012 |
|---|---|
| Часопис | ECONOMICS |
| Година | 2015 |
| Аутори | Зоран Лукић, Амела Мустафић и Драгана Дошеновић Милаковић |
| Волумен | 3 |
| Број | 1 |
| Страница од | 67 |
| Страница до | 78 |
Internal and external factors of the organizational structure
| DOI | 10.7251/AKT3215003 |
|---|---|
| Часопис | АКТУЕЛНОСТИ |
| Година | 2015 |
| Аутори | Драгана Дошеновић Милаковић |
| Волумен | 5 |
| Број | 3 |
| Страница од | 74 |
| Страница до | 87 |
Organizacione strukture i hodogram dokumentacije i aktivnosti
| DOI | 10.7251/OIK1403006L |
|---|---|
| Часопис | ECONOMICS |
| Година | 2014 |
| Аутори | Зоран Лукић, Драгана Дошеновић Милаковић и Слађенко Галић |
| Волумен | 2 |
| Број | 2 |
| Страница од | 87 |
| Страница до | 106 |
Emocionalna inteligencija u liderstvu
| DOI | 10.7251/OIK1403008L |
|---|---|
| Часопис | ECONOMICS |
| Година | 2014 |
| Аутори | Зоран Лукић и Драгана Дошеновић Милаковић |
| Волумен | 2 |
| Број | 2 |
| Страница од | 107 |
| Страница до | 126 |
Пројектовање и реструктурирање организације
| Часопис | НОВИ ЕКОНОМИСТ Часопис за економску теорију и праксу |
|---|---|
| Година | 2011 |
| Аутори | Зоран Лукић и Драгана Дошеновић Милаковић |
| Волумен | 5 |
| Број | 1 |
| Страница од | 50 |
| Страница до | 55 |
Радови са скупова
Business and digital competences in creative industries: Analysis of study programs in Bosnia and Herzegovina and Slovenia
| Научни скуп | TOURISM & HOSPITALITY INDUSTRY 2020 Trends and Challenges |
|---|---|
| Публикација | Congress Proceedings. Indexed in Web of Science Core Collection - CPCI - SSH (WOS:000637044900028) |
| Година | 2020 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић, Симона Шаротар Жижек и Драгана Дошеновић Милаковић |
| Страница од | 361 |
| Страница до | 373 |
The Concept of Human Resource Management in Bosnia and Herzegovina: Differences in the Country
| Научни скуп | REDETE - Researching Economic Development and Eneterpreneurship in Transition Economies |
|---|---|
| Публикација | Conference Proceedings |
| Година | 2018 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић и Драгана Дошеновић Милаковић |
| Страница од | 277 |
| Страница до | 297 |
| Веб адреса | http://www.redete.org/assets/content/conf-prog/conf-proceedings-2018.pdf |
Regulatory framework of the employee rewarding
| Научни скуп | Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies |
|---|---|
| Година | 2016 |
| Аутори | Драгана Дошеновић Милаковић |
| Страница од | 736 |
| Страница до | 751 |
The impact of costs on creating a competitive advantage
| Научни скуп | Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies |
|---|---|
| Година | 2015 |
| Аутори | Драгана Дошеновић Милаковић |
| Страница од | 664 |
| Страница до | 673 |
Comparative analysis of different theories of organization
| Научни скуп | Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies |
|---|---|
| Година | 2015 |
| Аутори | Драгана Дошеновић Милаковић |
| Страница од | 723 |
| Страница до | 730 |
Knowledge and Skills of Managers in Modern Economy
| Научни скуп | Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies |
|---|---|
| Година | 2014 |
| Аутори | Славиша Ковачевић, Драгана Дошеновић Милаковић и Дијана Бојић |
| Страница од | 688 |
| Страница до | 696 |
Interdependence and the Impact of Organizational Structure and Management Competence
| Научни скуп | Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies |
|---|---|
| Година | 2014 |
| Аутори | Зоран Лукић, Драгана Дошеновић Милаковић и Дијана Бојић |
| Страница од | 68 |
| Страница до | 76 |
Утицај пословног планирања на пословање малих и средњих предузећа
| Научни скуп | Иновације и предузетништво – покретачи развоја и запошљавања |
|---|---|
| Година | 2014 |
| Аутори | Зоран Лукић и Драгана Дошеновић Милаковић |
| Страница од | 147 |
| Страница до | 162 |
Кадровски потенцијал као елемент организације
| Научни скуп | Јахорински пословни дани предузетништва, гастрономије и туризма |
|---|---|
| Година | 2013 |
| Аутори | Зоран Лукић, Слађенко Галић, Јелена Милинковић и Драгана Дошеновић Милаковић |
| Страница од | 333 |
| Страница до | 359 |
Applicability of the Porter’s value chain to the service sector: example of the banking sector
| Научни скуп | Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies |
|---|---|
| Година | 2012 |
| Аутори | Дана Коруга и Драгана Дошеновић Милаковић |
| Страница од | 409 |
| Страница до | 422 |
Business ethics and company performance
| Научни скуп | Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies |
|---|---|
| Година | 2012 |
| Аутори | Зоран Лукић и Драгана Дошеновић Милаковић |
| Страница од | 423 |
| Страница до | 432 |
Остали радови
The impact of the size of the organization on the design of human resource management activities
| Издавач | Verlag Dr. Kovač |
|---|---|
| ISSN/ISBN | 978-3-339-12440-1 |
| Година | 2021 |
| Аутори | Драгана Дошеновић Милаковић и Бранка Золак Пољашевић |
| Страница од | 27 |
| Страница до | 44 |
Sol lich bleiben oder sol lich meinen Job aufgebn? Absicht der Mitarbeiterlnnen zum Jobwechsel als Folge von Stress am Arbeitsplatz anhand der Untersuchung einer Einrichtung für Kinder ohne elterliche Betreuung
| Издавач | Pearson Education Limited |
|---|---|
| ISSN/ISBN | 978-1-787-64335-2 |
| Година | 2019 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић и Драгана Дошеновић Милаковић |
| Страница од | 79 |
| Страница до | 95 |
Књиге и монографије
Organizacioni dizajn
| Издавач | Univerzitet u Banjoj Luci, Ekonomski fakultet |
|---|---|
| ISBN | 978-99976-57-29-9 |
| Година | 2024 |
| Аутори | Драгана Дошеновић Милаковић |
| Тип | монографија националног значаја |
| Број страна | 142 |
